NingBo Die-Casting Man Technology Co.,ltd.

Człowiek odlewniczy jest profesjonalnym producentem odlewów aluminiowych z 23-letnim doświadczeniem.

To nie tylko fabryka odlewów ciśnieniowych, ale także fabryka składająca się z kompletnego zespołu projektantów oświetlenia, warsztatu rozwoju narzędzi i form, linii lakierniczych do automatycznego malowania, linii montażowych i zakończonych testów produktów oświetleniowych.

Wszystkie materiały i gotowe produkty zostaną przetestowane w ramach systemu kontroli jakości ISO9001.Posiada wiele zaawansowanych urządzeń, takich jak półautomatyczne maszyny do odlewania ciśnieniowego, obróbka CNC i pełne zestawy kompletnych testów IP świateł, test światła, test starzenia i urządzenia do testów fotometrycznych.Wszystkie te obiekty zapewniają, że jakość jest potwierdzona certyfikatem CE, RoHS, TUV.

Zespół co roku opracowuje nowe produkty zgodnie z różnymi stylami rynkowymi.Zadzwoniły produkty, w tymOświetlenie uliczne LED, oświetlenie miejskie LED, oświetlenie LED High Bay i oświetlenie tunelu LED.Ich nowy projekt patentowy diodowych lamp ulicznych jest bardzo popularny na rynku.

Wychodząc naprzeciw coraz większym wymaganiom klientów oferuje ODM i OEMdobra obsługa.Zapraszamy do kontaktu z działem sprzedaży i odwiedzeniaczłowiek odlewniczyporozmawiać twarzą w twarz.

Pracujmy razem i zróbmy, co w naszej mocy, aby nasz świat był pełen zielonego światła, aby nasze miasta były piękniejsze.

Człowiek odlewniczyjest przedsiębiorstwem high-tech założonym w 1996 roku, specjalizującym się w produkcji lamp ulicznych LED dużej mocy, obudów oświetlenia ulicznego LED, lamp LED typu high bay, lamp tunelowych LED i tak dalej. Zapraszamy do kontaktu, zapraszamy do współpracy.

Firma produkuje również kompletne odlewy ciśnieniowe do maszyn przemysłowych, w tym części pneumatycznych elektronarzędzi, silników i elektronarzędzi, zajmując w tej samej branży wiodącą pozycję dzięki wyjątkowej i doskonałej technologii produkcji.

Kultura naszej firmy to witalność młodych ludzi, szef zachęca pracowników do nowych pomysłów, a personel do dyskusji. Zwykle pracownik i szef radzą sobie jak przyjaciele, nasi pracownicy mają silne poczucie odpowiedzialności, firmy, które są dobrowolne nadgodziny.

Aby wzmocnić współpracę wszystkich, wzmocnić wzajemne uczucia i ćwiczenia fizyczne, nie będziemy wychodzić regularnie zorganizowanych działań, takich jak dobra pogoda, aby iść na wspinaczkę górską, wspinając się na szczyt wzgórza z wyraźnym celem, pomagać sobie nawzajem, aby w końcu dotrzeć na szczyt góry, mogą głęboko poczuć uczucia bogatych; poszliśmy na konkurs muzyki do farmy, wzięliśmy jedzenie i zrobiliśmy to sam; a jeśli chodzi o dom managera do zjedzenia gorącego garnka, proces gotowania został przeprowadzony przez menedżera. Pierwszy ze względu na to, że szef personelu może z pewnością sprawić, że pracownicy naprawdę się gonią, oczywiście może mieć dobry rozwój!