NingBo Die-Casting Man Technology Co.,ltd.

Człowiek odlewniczy jest profesjonalnym producentem odlewów ciśnieniowych aluminium z 23-letnim doświadczeniem.

Jest to nie tylko fabryka odlewów ciśnieniowych, ale także fabryka składająca się z kompletnego zespołu projektantów oświetlenia, warsztatu opracowywania narzędzi i form, linii wykończeniowych do automatycznego malowania, linii montażowych i zakończonych testów produktów oświetleniowych.

Wszystkie materiały i gotowe produkty zostaną przetestowane w ramach systemu kontroli jakości ISO9001. Posiada wiele zaawansowanych urządzeń, takich jak półautomatyczne maszyny do odlewania ciśnieniowego, obróbka CNC i pełne zestawy ukończonych testów IP świateł, test strumienia świetlnego, test starzenia i sprzęt do testów fotometrycznych. Wszystkie te obiekty zapewniają jakość potwierdzoną certyfikatem CE, RoHS, TUV.

Zespół co roku opracowuje nowe produkty zgodnie ze stylem różnych rynków. Produkty zadzwonił obejmujeOświetlenie uliczne LED, oświetlenie miejskie LED, oświetlenie LED High Bay i oświetlenie tunelowe LED. Ich nowy patentowy projekt lamp ulicznych LED jest bardzo popularny na rynku.

Wychodząc naprzeciw coraz większym wymaganiom klientów oferujeODMIOEMdobra obsługa. Zapraszamy do kontaktu ze sprzedażą i odwiedzeniaczłowiek odlewniczyporozmawiać twarzą w twarz.

Działajmy razem i zróbmy co w naszej mocy, aby nasz świat był pełen zielonego światła, aby nasze miasta były piękniejsze.

Człowiek odlewniczyjest przedsiębiorstwem high-tech założonym w 1996 roku, specjalizującym się w produkcji lamp ulicznych LED dużej mocy, obudów oświetlenia ulicznego LED, lamp LED typu high bay, lamp tunelowych LED i tak dalej. Zapraszamy do kontaktu, zapraszamy do współpracy.

Firma produkuje również kompletne odlewy ciśnieniowe do maszyn przemysłowych, w tym części pneumatycznych elektronarzędzi, silników i elektronarzędzi, zajmując w tej samej branży wiodącą pozycję dzięki wyjątkowej i doskonałej technologii produkcji.

Kultura naszej firmy to witalność młodych ludzi, szef zachęca pracowników do nowych pomysłów, a personel do dyskusji. Zwykle pracownik i szef radzą sobie jak przyjaciele, nasi pracownicy mają silne poczucie odpowiedzialności, firmy, które są dobrowolne nadgodziny.

Aby wzmocnić współpracę wszystkich, wzmocnić wzajemne uczucia i ćwiczenia fizyczne, nie będziemy wychodzić regularnie zorganizowanych działań, takich jak dobra pogoda, aby iść na wspinaczkę górską, wspinając się na szczyt wzgórza z wyraźnym celem, pomagać sobie nawzajem, aby w końcu dotrzeć na szczyt góry, mogą głęboko poczuć uczucia bogatych; poszliśmy na konkurs muzyki do farmy, wzięliśmy jedzenie i zrobiliśmy to sam; a jeśli chodzi o dom managera do zjedzenia gorącego garnka, proces gotowania został przeprowadzony przez menedżera. Pierwszy ze względu na to, że szef personelu może z pewnością sprawić, że pracownicy naprawdę się gonią, oczywiście może mieć dobry rozwój!